北美时间3月20日周一，亚马逊CEOAndy Jassy在为员工的记事本中指出，亚马逊同样会在几周内将进一步裁员9000多的人。

先前一轮亚马逊的裁员自去年11月逐渐，一直持续到在今年的1月，一共裁去了超出1.8万多名员工。

全新一轮裁员预计危害亚马逊的云计算技术、广告宣传、人力资源局Twitch等互联网部门。

信息公布后，亚马逊股票价格下滑下挫，收跌1.25%报97.71美金。

Jassy说：

亚马逊确定裁去大量员工，以精减成本费。主要是处在对经济最近存有的不确定性的考虑到。

大家在今年的年度工作计划的关键原则就是精减，与此同时让我们可以继续全力投向关键性的长期性用户体验，大家认为这些感受能够明显改善顾客生活与全部亚马逊的表现。

Twitch的CEO丹Dan Clancy表明，做为亚马逊全新一轮人力资源管理调节的一部分，该部门将裁去大概400人。Clancy称这是因为经济低迷所造成的，合称Twitch的消费者和收入增加并没有“紧跟我们自己的预估”。

在新冠疫情期间期内巨资招骋以后，亚马逊正面临着公司在历史上最具影响力的裁员。到2021年底，该公司全球员工总数从2019年第四季度的79.8数万人猛增至超出160数万人。

由于美国经济放缓和核心零售业务提高变缓，Jassy也对公司的开支展开了广泛减少。亚马逊冻结公司员工的招骋，取消一些试验性项目，并减慢了仓储物流扩大速率。

尽管公司今年的目标是精减经营，但Jassy表明，他对于公司“较大的项目”即零售和亚马逊互联网服务以及其它再次值得加盟的全新部门依然持积极态度。

再次裁员的美国硅谷大佬不仅亚马逊一家。

上星期Meta的第二轮裁员总算明确，将裁员大概一万人，同时还将关掉5000个附加缺口岗位，而求节省成本、提高工作效率。这也是Meta在六个月时间里的第二轮重要裁员行为。

Meta的CEO马可·马克扎克伯格上星期在声明中表示，该公司的目的是根据撤销管理人员的多层次结构让公司变得越来越扁平化设计。

一样在上周，苹果公司表示将延迟派发一部分奖金，将于大量岗位冻洁招骋。

在进行调整后，大量员工将每一年只领到一次奖金。除此之外，苹果公司将缩小差旅费支出，并且在预算项目的审核上进一步缩紧，也将更高度关注员工到办公室上班的次数。

以往，苹果公司公司一般会依据部门每一年派发一到两次奖金和晋升空间，一般是在每年4月和10月。依据新的目标，从今年起，全公司每一年年度奖金派发和晋升空间只是将发生在10月付款。此项改革创新多年前早就在软件开发、管理等部门实行，但从今年起，经营、公司零售和其它部门的员工都将实行这一改革创新。

苹果在防止规模性裁员的前提下，还在勒紧腰带过生活，削减了员工总数总体目标，并停止了好几个部门的招骋。