没停止几日，推特的内战又上新番了。这一次，一直处于劣势地位员工创立主人公，逐渐主动与企业高层施加压力了。

据路透社报导，6月21日推特员工协同向美国旧金山地域联邦法院进行起诉，规定推特企业兑现诺言，派发达到数千万美元的奖金。据路透社曝料，有推特内部人员称，前CFO Ned Segal曾一度向员工服务承诺将按照50%比例付款2022年奖金。但马斯克入主后，奖金派发一事被遗忘在角落，员工倍感个人利益被忽视，只能依靠法律制裁法律维权。

因为马斯克早期已散伙推特主流媒体公关团队，推特层面并未对集体诉讼一事表达意见。据了解，做为顶尖原告方前推特薪资高级总监Mark Schobinger早已在上个月辞职，推特内部结构还是处于动荡不安情况，员工的需求往往很难在短期内获得满足。

员工团体提起诉讼仅仅推特内部结构混乱状态的一个缩影。自马斯克入主后，推特打开了一场由上而下、涉及到绝大多数员工大区域调节，裁人、减少费用预算、拆换高层住宅等诸多事务管理累加在一起，许多员工都是对的巨大变化觉得手足无措。

在外部，推特遭受的挑战也越来越多了。除开员工的那一起集体诉讼，推特最近一段时间吃的纠纷案还有一些：6月15日，美国音乐出版公司研究会对推特提出诉讼，控告其侵害曲作者歌曲版权。除此之外，推特还陷入托欠服务器供应商账款、不付办公室租金等几种异议当中。

就算马克扎克伯格等巨头对马斯克入主后的一套整顿组合策略寄于全力称赞，也改变不了推特内忧外患的事实。现如今被员工弹反，再次将推特推上了社会舆论的风口浪尖。错乱几个月，推特什么时候能回归正轨？

更改还要从高层住宅逐渐。6月5日，马斯克任职的新一任推特CEO Linda Yaccarino向项目投资发布了上任后初次发言，讲述了自身的变革核心理念，还许诺和经济娱乐圈角色、付款服务供应商、新闻报道及出版公司就潜在性合作开展会话，重组企业业务。

此外，推特还在开展空间系统稳定性测试和优化，并更新原创者利益，构建更好平台写作气氛。这一切努力，都显示推特意识到了自身问题所属，正勤奋找到正常的节奏感。

在推特以外，Meta、snap等社交媒体行业巨头生活实际上并不好过，外部环境的衰落给美国社交网络领域带来了大量可变性。动荡的年代，保存实力企图退路是非常重要的。推特根据裁人节约了成本费以后，都是情况下敢打敢拼大干一场了。