有些人说，国内IT专业技术人员跟网络红人和idol一样，吃的是年青饭。

的确，现今局势让人难以不这么认为。

前阵子，OPPO解散自主研发处理芯片精英团队，3000多IT工作人员就近下岗；

近期，有关阿里裁员达到2.5万人的被爆出......

上年到今天，OPPO、阿里、腾讯官方、巨量引擎、美团外卖、京东商城大型厂都是在裁员，这其中还不缺年轻IT类精锐高级人才。

互联网技术行业寒冬来啦。

5月23日在下午，社交平台上，杭州市大型厂裁员信息疯转。有猎头公司乃至宣称，“此次占比很大，杭州找工作要地狱级难度系数了。”就在大家好奇心是谁家大型厂时，一些阿里职工动态化，好像证明了这一说法

匆匆忙忙离去园区阿里职工 彩色图库：时代财经摄

谣言和实情，哪一个？

许多网友曝称，从5月16日开始到5月底阿里将裁员20%起，包含淘天业务流程、本地生活、小白及其大文娱等，阿里云裁员占比也达到了7%。裁员赔付为N 3并赠下月个人社保。

机缘巧合，上年5月还有人曝出阿里大裁员20%至30%，裁员方式为集中化裁员加雷电裁员。依据阿里财务报告，上年3月—6月阿里职工数降低近数万人。虽然没有做到传闻里的占比，但在网上信息也算不上无稽之谈。

而一年后，“阿里访客中心会议厅被预约快满了”的情况好像再度开演。但是，在今年的这一波规模性裁员消息又被阿里否认。

起先有小白内部人员避谣“阿里规模性裁员为失实信息”。阿里云内部结构虽确认有裁员的事，但规格是“正常的机构职位提升”，裁员比例在7%上下。

“每一年企业将进行正常机构岗位和人员优化。本次人员变动时间为5月，要在4月底派发完年终奖金后启动，总体提升占比约7%，补偿标准为N 1 1，未休的日假、守候假等都可以变现。”以上自称内部人员得人向媒体表示。

25日，阿里吧啦吧官博发布消息称，2023年，阿里六大业务流程集团公司累计需新聘15000人，在其中校园招聘超出3000人。阿里吧啦吧还表示，“前不久，有关天猫、阿里云、小白、本地生活每个业务流程裁员谣言传很严重，但谣言便是谣言。我们自己的招骋已经如火如荼的开展。”

但是，阿里并没有明确提出谣言实际偏向的是什么信息内容。以前也是有业内人士指出，惹人和裁员并不是矛盾的。“可能是裁去昂贵、不合适，再换比较便宜年轻人来干活儿，降低成本。”

那现阶段阿里遭遇的是一个什么局面？怎样看待此次阿里大裁员呢？

其一、

狮子觉得，互联网技术“减肥”，阿里是代表，都是领域真实写照。

中国移动通信为何要大一些搞一带一路？关键目的就是为了中国基础建设已基本成形了，高铁动车、快速、地铁站、公路桥梁，都建的差不多了，在这过程中早已积累了丰富的资源与能力。因此，许多大中型基建企业逐渐走向世界，把能力导出到其它国家，耗费国内商品库存与此同时，造就外汇交易和谋取社会影响。而阿里吧啦吧、腾讯官方等企业由于各种原因没办法把中国的方式拷贝到国外市场，最少绝大多数国外市场对它们都是抗拒的，那怎么办呢？只好把内部结构优秀人才立即导出到社会发展。

实际上，阿里的裁员，身后也代表整个互联网如何选择，大的原因在于全部互联网技术市场饱和，也开始走下坡。从前的三年针对过多企业而言，扛得住撑不住，都是有一块精神枷锁在哪。可是三年之后，一些撑不住的公司只能依靠裁员，使自己生存下去。阿里裁员作为一个标志性事情，它代表全部互联网技术遭受冲击，其他小工厂也会随之阿里一起裁员，并且没有道德和法律紧迫感，由于大哥都裁员了，我也跟着裁了。

其二、

阿里吧啦吧这一公司的本质，是个“店小二”，协助卖家和买家舒服些和便捷的完成交易，把冷冰冰的市场规律更加具有环境温度，从这当中获得中介服务费和广告费用。

次之，上年ChatGPT这类AI专用工具出现，代表着“店小二”这一职业，正被免费体验AI全方位替代。

AI能够为消费者跟给予商品或服务的卖家开展更直观有效沟通服务项目，AI都比人更加懂得什么时候放广告宣传和做推荐会造成更高成交量。并且，AI很快就要产生商业透明。想象一个情景，我还在一切服务平台见到一件商品，被唤醒了购买欲望，能直接分配AI小助手给我在各个网购平台比较以后，选取最有益于我提交订单方法，压根无须在各个APP中间转换与运算。

因而，不单单是阿里，但凡想想活下去的渠道（中介公司）企业，都要对现有的代码架构者进行破旧立新的撤编和免职，以便于企业可以开展U型拐弯式改革创新，也必须使用更容易融入新技术的应用便宜年青人替代高薪职位的“精锐”老年人，持续缩小企业的经营成本。

这类科技创新所带来的延续性裁员和规模性招新海报，及其制造行业猛烈竞争，必将成为多年全国各地乃至世界的企业和就业者即将应对的局势。