集微网信息，伴随着美国科技巨头近两年来大裁员，越来越多的探讨觉得，这和宏观经济经济景气转变都有关系，但从另一个角度来说，这些企业正面临着“人生低谷”。

美国咨询管理公司Innosight资料显示，标准普尔500指数成份股企业逐步短寿化。1970年代下半叶的，这些企业的“人均寿命”为30-35年，但将来十年恐将缩短到15-20年。

台湾媒体钜亨网报道称，Meta19岁、谷歌24岁、亚马逊平台28岁、苹果公司46岁、微软公司47岁……在技术主人公交替猛烈的美国经济中，各单位都已不会再“年青”。

这些企业把握住时代变化发展趋势，在不同尖端科技操控优点，获得几近寡头市场的位置。但“吸引极具实际意义、最主要的高山后，(他们)一直在寻找新起点上觉得烦恼”。

除此之外，美国《大西洋月刊》的Derek Thompson觉得，科技行业早已规范了提升多位室内空间，以推动参与广告营销的美学，并计划再下一次探险中进行全方位项目投资。但是它遭受疫情过后通货膨胀和利率上升的冲击，促使这类转向难以实行。其结果可想而知各个企业的裁人热潮。

多年以来，大中型高新科技企业高管一直在将网络资源转向收益不确定性的新兴行业。亚马逊平台近期聘请超出10000名员工开发设计人工智能应用Alexa。Meta却完全转向搭建虚幻世界，这种单位有着大概15000名员工。此外，相传苹果公司有3000人在开发设计MR，千余人在开发设计谷歌的智能语音助手。

但这些新项目投资都没能立刻获得成功，与此同时来源于风投资金降低及其旧业务流程变缓，这就导致股东心寒持续累计，与此同时经营人们对长期性提高也失去了原先的坦然和轻松。《日本经济新闻》评价觉得，美国科技行业，特别是科技巨头，三大变化已经从源头上摇摆不定他们的前提。

第一是行业的发展，各单位都已越来越过度极大，彼此之间吞噬另一方业务范围也日益严重。其再也无法像看准朝阳行业的过往那般行为。第二，内在困境、巨大化所带来的文化艺术成长还在提升。大型企业解决多元化的行为与责任提升，无法保持年轻时候随意、豪放做事风格。

此外，全世界监管网是第三股逆风翻盘。这不仅仅局限于在一系列科技行业管控层面带领的德国，美国司法部门也慢慢对于谷歌的互联网广告业务流程提出诉讼，同时要求分割。就算各主要高科技企业进行创下最古老的昂贵劝谏主题活动，情况都未能更改。（审校/李沛）