伴随着人工智能的快速发展，大家禁不住担忧它会不会取代更多工作职位。过去几十年里，自动化控制早就在工厂和公司办公室中取代了一些人力资源工作，但现在伴随着机器学习算法和深度学习的兴起，人工智能正越来越越来越强。那样，将来人工智能会不会更换更多工作职位呢？

人工智能

最先，我们应该意识到人工智能具有极强的算法和计算水平，能够在一些行业比人们更有效地达到目标。比如，在一些可重复性工作中，设备要比人们更准确地实行，并可以24小时的工作且不疲惫。这就意味着一些简单、可重复性劳动力工作有可能被设备取代。比如，生产流水线里的安装工作、客户服务中心的客服接待工作等。事实上，依据麦肯锡公司的一项研究，到2030年，在全球范围内大概有15%的工作职位有可能被自动化所取代。

人工智能

次之，人工智能的发展也将带来很多一个新的工作机遇。虽然一些工作被取代了，可是同时还将造就更多新的岗位。比如，伴随着人工智能科技的发展，需要更多大数据工程师和机器学习算法权威专家来构建和改进人工智能优化算法。除此之外，人工智能在医学、金融业、交通出行等行业也具有极大的运用发展潜力，可能制造出大量高技能人才岗位。

人工智能

此外，人工智能也将激活创新和想像力，使人们能够更多的从业必须相对高度智能化和创新思维的工作，这种工作是难以被设备取代的。因而，尽管人工智能的发展将改变人力资源市场，但同时也将创造更大的机遇。

人工智能

可是，我们不能否定，人工智能也对一部分市场和岗位导致比较大冲击。比如，一些低技能工作很有可能面临被设备取代风险。比如，仓储和物流行业内的运送工作、商业银行里的银行柜台工作等。为应对这类考验，大家应加强安全教育培训，让人们具有融入新技术的应用水平。与此同时，政府与公司也必须采取相应现行政策实施措施，保证受影响员工可以顺利换岗或取得别的适用。

人工智能

总体来说，尽管人工智能的发展将会对人力资源市场造成一定影响，但我们不能过分担心。人工智能的诞生会带来一些工作大量流失，但同时还会造就更多一个新的工作机遇。我们要见到人工智能带来的发展潜力和机会，而且从容应对转型，提升自身的适应能力和能力水平。

人工智能

根据合理安排和高效的政策引领，大家可以更好的解决人工智能带来的考验，完成人工智能与人类一同发展目标。