1、2023年淘宝网38尚新周活动招商合作标准公布；

2、抖音电商新增加在线客服积极“催拍催付”作用；

3、2023年第一场公益直播电商助农活动由淘宝直播打开；

4、亚马逊股价下挫 职工个股薪资大幅度出现缩水；

5、TikTok计划发布付费视频和创作者股票基金...

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电子商务简报

1、抖音电商新增加在线客服积极“催拍催付”作用

2月20日消息，抖店IM在线客服系统飞鸽系统软件前不久增加了在线客服“催拍催付”作用。据了解，“邀约提交订单”产品卡里可上传的优惠促销包含主播带货、击杀、减价、优惠劵、超值购、预购等，权益保护具体内容遮盖退货运费险、七天无理由、正品保证、假一赔十和假一赔四等利益。现阶段，为确保客户不会被太多打搅，催拍催付进行了次数限制，一个店铺对于同一个客户一天最高发2次催拍催付。（新智元）

2、2023年淘宝网38尚新周活动招商合作标准公布

2月20日消息，淘宝今天公布2023年淘宝网38尚新周活动招商合作标准 。标准表明，商家报考时间为2023年2月20日15:00:00-2023年3月8日23:59:59，产品报考时间为2023年2月20日15:00:00-2023年3月8日23:59:59 。活动预热时间是在2023年3月2日00:00:00-2023年3月4日19:59:59，宣布活动详情为2023年3月4日20:00:00-2023年3月8日23:59:59。（今天电子商务）

3、2023年第一场公益直播电商助农活动由淘宝直播打开

据统计，该公益直播电商助农主题活动国家实行国家广电总局公共文化服务司、国家发改委地域复兴司具体指导，阿里集团公益慈善部、淘宝直播间、点淘联合举办，浙江网络视听研究会适用，在今年已是第2年。淘宝直播间有关负责人表示，这个活动不但推动了县区农业产品的销售量，还打响全国各地农产品知名品牌。（经济观察网）

4、抖音电商参加首届中国非物质文化遗产企业年会

2月20日消息，首届中国非物质遗产维护企业年会 于2月16日至20日在陕西省榆林市举行。在2月18日的开幕当场，我国非物质遗产保护协会、中国社科院新闻与传播研究所、抖音电商共同推出的《短视频和直播电商助力非遗发展研究报告》根据短视频形式公布。（鞭牛士）

5、天猫与兔宝宝签订家居装修家居新零售本年度项目合作协议

2月20日消息，兔宝宝与天猫家装e站家居新零售本年度架构合作签约仪式近期在兔宝宝总公司举办。与此同时，兔宝宝将进一步加深与天猫家装e站家居新零售协作，借助天猫新零售这一更具有高效化、整合性的运营优势，加快推进“线上与线下相结合”，完成线下实体店连接，遍布全国，融合渠道资源，搭建更立体式的新零售销售等保障体系，为用户提供更好的服务和体验。（搜狐）

互联网技术简报

6、巨量引擎回复字节数股指期权系统软件首添国外税收居民信息内容申请：与发售不相干

2月21日消息，有着巨量引擎期权的职工与前员工此前接到一则短消息，关乎“国外税收居民身份信息内容申请”。对于此事，字节数层面回复称，ESOP是企业内部股指期货智能管理系统，和鲸鱼没什么关系。（新浪新闻）

7、美团外卖：“二月初二”理发团购套餐内容订单数量环比上周提高118%

2月20日消息，农历二月初二 即将迎来“二月初二”剪发的民间风俗。美团数据表明，截止到2月20日，“剪发”有关搜索指数同比去年上涨102%，“宝宝理发”的搜索指数环比上周增涨近3成，以“二月初二”为主题团购套餐订单数量环比上周提高118%。在刚完的礼拜天，“二月初二”交易关注度提早到来，好几家美发店责任人预估交易高峰期将继续一周。（上观新闻）

8、三六零创办人周鸿炜：将来各个行业都是会被ChatGPT那样相近人工智能技术的、大数据模型重构一遍

2月21日消息，三六零集团创始人周鸿炜此前在微博上表明，比尔盖次都小看了ChatGPT其价值，将来各个行业都是会被ChatGPT那样相近人工智能技术的、大数据模型重构一遍，这也就意味着假如搭不上这客车，都能被刷新。（华尔街见闻）

跨境电商简报

9、TikTok计划发布付费视频和创作者股票基金

媒体报道称，TikTok正在开发付费视频作用，容许创作者给用户扣除1美金或她们设置的别的额度来浏览短视频。现阶段并不清楚TikTok付费视频具体运作模式和发布时长，但这个功能也为服务平台创作者产生获取更多的收入机遇。与此同时，TikTok仍在检测一项改善后创作者股票基金，本基金也为创作者给予比2020年发布的初期版本号更高奖赏。（ENECNEWS）

10、亚马逊股价下挫 职工个股薪资大幅度出现缩水

2月21日消息，据悉，因为过去一年亚马逊股票的持续下跌，造成职工的具体薪资大大的小于总体目标薪资。亚马逊平台以员工持股计划付款公司职员的大多数年收入，而股价的暴跌造成。亚马逊平台历年来给与职工的基础工资小于别的大中型高新科技同行业，但是通过授于多年来的股票奖励填补了这一差别。有职工表明，亚马逊职工在企业工作中时间越长，薪资针对股票激励就会越依靠，一些人的个股收益占全年收入比例高于50%。（上游新闻）