据日本社会新闻称，截止到2021年底，来源于中国的高品质其他国家人才占66%，远远地技术领先第2名印度的 （6%）及第3名韩 （4%）。依据详细介绍，高档其他国家人才是指拥有先进的知识技能并且在日本企业及科研机构等相关工作老外。

接着，#日本66%的高品质其他国家人才是中国人#上热搜，引发热议。

有网友直呼，中国人不留到中国，作为国内没有机会还是怎么回事呢？但是还有网友觉得，这并不足以惧怕，“一些人们在思考中国的人才外流，但即便出现人才外流照样能没影响今日的中国有着歼20战斗机、东风快递系列产品、福建省号电磁弹射航空母舰、太空站和民用航空大型飞机，这都是日本从来没或是想要但却没有研制的好物，然而这又可表明什么问题？”

超出八成留学生回国发展趋势

毫无疑问，在新科技行业，中国在一些关键技术上，被海外受制于人的，例如处理芯片、半导体材料等。关键技术身后一定是人才，人才带来的变化往往能直接关系到一个时代的发展。

家喻户晓的缘故，中国人才外流比较严重。先前华为任正非有一段话广为流传：“我们有时候花高价，从美国引入的高新技术，打开，才发现是中国鸡下的蛋，大家还要交进口关税，还需要出高价位，为什么不可以让中国鸡返回中国来生蛋？！”

但是，近些年伴随着时代的发展，在我国愈来愈重视新科技人才，在科研环境、经费预算、工资待遇等多个方面加大力度，出现好一点的状况，很多人才逐渐逆流。

上年，国家教育部最新数据显示，党的十八大以来，在我国各种出国留学留学生中超出八成学有所成之后选择回国发展。

此外，越来越多顶级专家也逐渐归国。上年11月，知名结构生物学家颜宁就辞掉布朗大学教师，到深圳开创医学科学院。

以颜宁为代表的杰出科学家回国，注重的不仅仅是中国对她们给予的优良科研环境，也在一定程度上体现了中国对科技技术重视。

大型厂重视人才

21新世纪什么最贵?人才! 这一句著名的电影经典台词，已经在我国得到有效的反映。

我们可以看到更多的企业在人才里的重视水平，科技圈显得格外显著，这一点在研发投入就可以看得出。

在国内公司中，华为公司一直都是巨资资金投入研发公司的代表，终究其研发投入在世界上仅次谷歌搜索，并且一年以30%之上速度在增长。

依据华为公司2022年三季报表明，前三季度，华为自主研发花费达1105.81亿人民币，相比上年同期的1023.40亿人民币，提升82.41亿人民币。

事实上除开华为公司，中国数字经济的中坚力量互联网公司这么多年，也成为研发投入精兵。

2019年迄今，腾讯官方研发投入累计达1667亿人民币，上年11月，腾讯官方又公布将于10年之内资金投入100亿人民币，进行新根基科学合理慈善基金会适用科技研发；百度搜索在人工智能行业全栈开发合理布局，10年里资金投入达到1000亿，阿里巴巴上年技术性资金投入超出1200亿人民币。

结果也不言而喻。近日，国际性权威性专利分析技术性经销商律商联讯(LexisNexis)公布的“2023年度全世界自主创新百强企业”结果显示，制药技术和信息科技两个领头领域依然保持企业500强里的头二位。 中国公司在信息科技行业仅次国外，亚洲地区一共有4家单位当选百强企业，全部来自中国 ，分别为蚂蚁金融、华为公司、腾讯和大唐电信。

因此，针对日媒所讲的“日高档其他国家人才66％是中国人”不用过于关心，更不用过分解读，我们也应该见到，中国以及企业在前沿科技里的勤奋，或许在世界科技博奕的大背景下，中国科技是更有底气和自信心的。