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从国企到高校，立足于山西大学城

oceanl搭起高校就业创业公路桥梁

新的学期现在开始，很多学生享受高校幸福生活的与此同时，都在考虑到未来就业方向问题。2022年在我国应届生首破1000万人关，达1076数万人；2023年大学毕业生预估做到1158万，贴近1200数万人。此外，就业前景也是十分不容乐观，市场竞争压力非常大，大部分大学毕业生遭受着困惑和焦虑情绪二种心态攻击。

实际上，感到迷茫和难为情的不仅应届生，也有院校与学生家长。央行发布的《关于进一步深化课程改革，推动高校大学生就业相关工作的实施意见》中明确指出，对连续三年大专本科7月份大学毕业生就业率小于所在地区均值就业率的高校，操纵其技术专业数量。高校就业率更是成为办校鉴定的“红线”。

就业压力大，学生们茫然，院校心急，这是一个困扰。教育机构加盟oceanl创办人秦武强觉得，解决痛点的关键在于必须高校走向世界，公司走过来，融合政策导向，开展校企合作办学，产教融合，连接多方面，充分利用手里的数据进行上级领导下属、内部结构外界、横向纵向的激发，一起为大学生就业开展服务项目。

oceanl创始于2014年，归属于远洋国际互连（北京市）网络有限公司，是一个致力于高校生大学毕业就业创业引导的教育机构加盟。根据秦武强在央企工作8年有余积淀人脉资源及工作经验，oceanl合作过本地人力社保局、教育厅、我省高校以及众多一线城市的互联科技公司及当地技术服务公司。

在经营模式上，oceanl以就业创业指导中心的方式进驻校园内，设立培训讲座，为高校大学毕业生开展公益性属性的就业创业具体指导，剥开学生们心里的谜雾；同高校开展校企合作办学，签署就业见习协议书，提升了高校就业率，处理高校头上的“红线”难题，缓解高校工作压力；以产教融合方式，协作科技有限公司，为将要毕业的大学生给予学生就业实训课程，降低企业用工成本的前提下按实际项目提升高校专业人才竞争能力，能够更好地推动学生们学生就业。

开创多年以来，oceanl早已合作过山西15所高校，为高校做信息化工程的前提下，克服了百余名高校毕业生工作就业压力，构成了学生们、院校、科技有限公司、政府机关单位的互赢，得到了广大家长的夸赞和支持。

希鸥网采访频道今天也荣幸邀请到秦武强老先生，紧紧围绕高校生就业创业具体指导难题，与他聊一聊oceanl从这当中做出坚持不懈的努力。精彩文章，可以看Q&A互动问答。

希鸥网：秦总，请你向希鸥网络的书友介绍一下您自己，包含您从前的一些工作中、创业历程。

秦武强：希鸥网络的书友好，我就是远洋国际互连（北京市）网络有限公司、教育机构加盟oceanl创办人、投资者秦武强。我毕业于2013年，毕业时就来到了中央企业见习，随后在中央企业有长达八年的工作经历。

尽管在中央企业拥有一份稳定工作，可我其实一直有一颗自主创业心，因此2014年我建立了远洋国际互连（北京市）网络有限公司，同时把文化教育定为关键方向开展自主创业。

我办过百校联盟，同我国各高校双创中心开展校企合作办学，机构过校企合作桥新项目、惊喜校研新项目、IT在线教育培训等。全过程算不上很成功，终究我们都是边研究边前行，但是一直在持续努力做好服务项目，目前国内也算是做的小有所成。

oceanl是我们公司的一个教育机构加盟，都是远洋国际互连连接领域内外一个出入口，专门做高校生就业创业具体指导并连接不一样主体数据进行裂变式。

此外，我都投了当地的一些科技有限公司，各自做为合作伙伴、监事会主席等，并协助这些企业引进一线城市技术和售后服务团队等优质，响应政府号召，建设数字山西省、新型智慧城市、智慧教育。

希鸥网：您从前的一些工作经验对你现今事业有什么样的帮助？

秦武强：一方面是网络资源人脉关系里的协助，另一方面就是我个人提升里的协助。我一开始在央企工作时，由于岗位比较特别，常常要跟其他企业相处，因此理解了很多政府资源和技术资源，也认识了很多志趣相投的人。从我创业的过程中，这种朋友都给我很多协助，教给了许多工作经验。此外，我还在不一样公司上班的一个过程本身就是我成长的一个过程，怎么思考、怎样看待问题、如果要做管理决策、对行业的观点与理解等这些都是我在以前工作中学习积淀过的。

希鸥网：您开创oceanl的机会是啥？为什么选了文化教育这一方向？

秦武强：实际上，我并不是创办了oceanl才会选择了教育培训行业，我就是确定了文化教育这一行业，才拥有造就品牌想法的人。

国家领导人，十分重视文化教育、高新科技、人才问题，在不同场景分别从三者的必要性做出深入论述并提出了更高的要求。 报告显示，“创新是引领持续发展的第一动力”，要“聚天下英才而用之，加快构建人才强国”“人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的地基工程”……伴随着实践深层次与基础理论的高速发展，关于科技、文化教育、优秀人才间的内在机理愈来愈清楚，其全面性、系统化也变得越来越明显。

从这些政策上都能够得知我国对孩子教育、高新科技和人才资源的高度重视。所以我就在思考，如何将这种和我的创业结合在一起。最终我选择教育培训行业，根据高校就业创业引导的方式为高科技行业塑造并储备人才，就是这样拥有开创oceanl的念头。

希鸥网：oceanl的服务目标是怎么样的人群？实际给予怎样的服务？以怎样的形式呈现？

秦武强：oceanl关键做的都是高校大学毕业生就业创业具体指导，但是我们的方式和一般的高校大学毕业具体指导咨询顾问不太一样。

我们都是和政府部门人力社保局协作，为解决高校大学生就业困难的问题，以就业创业指导中心的方式入驻院校，而且按时为在校生设立专题讲座，融合领域实验数据，深入分析就业前景，开展就业创业具体指导。

与此同时，我们这边也具备技术资源，能够为适宜的在校学生给予见习乃至工作的机会。换句话说，oceanl也起到了桥梁作用，从政府去学校到公司，oceanl把三方联系在一起，实现合作共赢。因此，专业的服务目标实际上也是多方的，协助院校带动就业难点，引导学生指出就业前景，助力企业选拨适宜优秀人才。

具体服务模式分两种，一种就好比我刚刚讲到的，校园内设立专题讲座，例如，历史系是新媒体专业职业指导，计算机学院是网络编程技术技术专业职业指导，数学学院是大数据专业职业指导，立即服务项目在校学生；另一种是网上方式，网上方式打破地区限制，以视频课程的形式拯救了更多学生们，大家也有一个自己的作品资源网，拿手机就可以开始免费在线观看。

希鸥网：在高校就业创业具体指导这一领域里，oceanl和同行业对比有什么优势？针对学生而言有什么使用价值？

秦武强：oceanl最为明显的差异化竞争力便是产业链课堂教学相结合的方式，事非经过不知难，相较于传统式指导教师侃侃而谈地演说，高校生最需要的是实践活动，而我能够拿到新项目，涉及到各个行业，能让有实力的学生们去参与这样的项目，更专业的拥有多种权威认证项目经理给予指导，这一点是非常不容易的。

并没有职业发展规划的学生们，大家帮助其整体规划方位；欠缺实力的学生们，大家协助锻炼能力；有实力但缺乏实践学生们，大家对接项目。可以这么说，oceanl所提供的是全方位的、有目的性的。

自然会有很多人提出问题，做这些事又不挣钱为什么做，我觉得这便归属于认知能力视角层面，学生们本身就是资源与生产主力，首先要看的长期一些，在城市里基本建设、数字政府、新型智慧城市、智慧校园建设新项目层面，公司是靠新项目方法来经营，必须全方面的优秀人才。

希鸥网：新冠疫情三年，高校大学毕业生人群广泛出现就业困难的情况，从您的角度看，您能给将要毕业的学生明确提出什么样的建议？给想做好就业创业技术指导的高校明确提出什么样的建议？

秦武强：就业前景的确很不容乐观。上年大家所属的晋中学院就业率是4.6%，这已经是在咱们协助院校克服了60本人就业压力的前提下统计，要是没有oceanl所提供的机遇，就业率大概只有3.8%，总体看起来就业前景十分不容乐观。那也是国家副总理孙春兰2022年6月20日至21日赴山西省太原市、晋中调查高校大学生就业工作的时候注重 拓宽就业渠道，提升指导服务，维持高校大学生就业总体稳定的主要原因。

需要给在校大学生建议就是要尽量的在大学期间对自己的工作有非常清晰的计划，而且还是要有努力干劲，许多学生很容易把学生就业押在考公务员上，可事实上考公务员之间的竞争十分惨忍，还是得搞好其它的就业准备。oceanl的指导服务致力于指导学生建立正确的事业观、择业观、价值观念，选准自我认识，积极主动职业的选择和岗位。

需要为学校的意见有两种。第一个是转变态度，绝大多数的高校都是有创业创新及就业指导中心，但大多都是名存实亡，学校对就业创业具体指导重视程度不够、就业创业具体指导课具体内容缺乏经验、大学毕业生学不到东西等都是具体存有的难题，想改变这一点，搞好就业创业具体指导课那就需要学校先转变态度。第二个都是提议学校能让专业的人专业的事情，和像oceanl一样的技术专业就业创业具体指导团队协作，与有项目资源的公司合作，一同解决就业问题。

希鸥网：您借助从前的市企工作经历也创变了本地的一些科技有限公司，这些企业有些什么特性？高校当代大学生在求职时能不能以这一特点为基准对意愿企业进行分类？

秦武强：第一个特征是创新能力。自主创新对一个国家、一个民族而言，是促进发展的内核和动力源泉，针对一个企业来说就是探寻活力和发展方向的前提条件。因此我一向对有自主创新能力的公司较为看中。

第二点是凝集力。从某种意义上而言，凝集力便是生产主力，仅有团队凝聚了，上下关系、劳资双方、经营者和管理人员的关联才能和睦，员工积极性才会被激起。

此外，也要看我对于被投企业的认知度，我更倾向于项目投资一些有发售期望的企业，由于我本人比较了解企业上市及融资步骤，也有一些有关的网络资源，帮助企业快速发展壮大。

高校当代大学生在求职时同样也可以注意一下意愿企业是否具备创新精神和凝集力，是否存在发展前途，也可以考虑一下个人能力与企业的契合度，从这当中挑选出真真正正适合自己企业。

希鸥网：请你谈一下oceanl未来的趋势和建设规划。

秦武强：中后期发展的趋势还得看现行政策的改变，顺丰前行始终会比逆流而行走得成功，得到的结果会更好一些。我办事一贯坚持不懈长期主义，因此现行政策我认为还是比较极为重要的。

整体规划得话，现阶段想的就是先将就业创业引导的坚守在山西更加深入坚持做下去。山西省普通高等学校再加上高职院校一共有62所，现阶段oceanl早已合作过15所，愿以后根据我们的努力能够寻找更多与公司、和高校、和政府合作的好机会，更切实解决学生就业难点。