孟羽童跟董明珠什么关系，孟羽童成为董明珠接班人

在大家的培养思维里，努力都是要胜于懒散。不过有时候过多树立“勤快”，忽略了以民为本的初心，就免不了令人怀疑了。

如同有一个海外寓意故事说的那般：一位富豪见到已经晒太阳的人，持续劝“应当把所有时长用于挣钱，那般之后就能过上惬意的日子”；可对方却白了他一眼，反问到“我如今过的不好吗”。

这种历史典故是告诫大家，别把工作中当做唯一的总体目标，生活里还有一些很值得体会生活的美好。或许这就是中西方教学理念极大的区别。

在我们这里，这样的思想应该是无可挑剔“不思进取”。但是，当努力得来的收益率越来越愈发比较有限时，更多年青人已不再喜爱“心灵鸡汤”式教育了。

孟羽童退出视线后，格力董明珠逐渐蹭热点自身，反因“装饰竞争”遭调侃

小编上大学的时候，恰好是中国创业的机会比较多的阶段，出现俞敏洪、格力董明珠等来源于普通人家的创业者。他们都是最底层一个家庭的学生们要实现逆风翻盘楷模和“老师”。

但是，好多人也许不敢承认，实际自然环境和机会会在一定程度上决定了毕业生的发展前景。在校大学生对此类前辈们的点评，大大的不一样了。

由于地产行业的降低和电商行业的火爆，靠实业公司出身的格力空调，也在面对大量难点。董总为了能紧跟时代步伐，一度捧红了助手孟羽童。

她也将这名刚毕业的大学生，称之为自己想培育的“继任者”。尽管一度造成争执，但孟羽童的确因而风靡全国各地。之后不出意料，果真加入直播间队伍。

这也使得大伙儿中后期也明白了这类“人物关系”，很有可能是传播效果。但是令人遗憾的是，大家针对孟同学们的带货力并没买单。她是一名出色的在校大学生，但是推销产品并不在行。

孟羽童慢慢退出了小伙伴们的视线，很多网友曝，董总仿佛换为蹭热点自己了。在网上时常就可刷出她讲的一些见解。有一段话却导致了抵触。

她坦言：“我是把认真工作这个规律贯彻到底的人，32年以来根本就没有假期”。不得不说，她这样的状态确实爱岗敬业，是一般人难以做到的。

可是一味注重勤奋是获得成就的主要原因，只字不提外在因素，怕是很难让这代保持清醒年轻人认可。董总的经典话语，反倒被人诟病，许多毕业生和职场人认为这是“装饰竞争”。

“韭莱”割没动时，还得继续给毕业生“灌鸡汤”。大众的实际体会则是：我充足努力、节假日不放假，不一定能涨薪，反倒累坏了人体；然后还要被公司嫌精力不够。

00后：你能爱岗敬业，但别规定全体员工把企业当“家”

实际上当今毕业生职场的竞争水平，已比上一辈高于好多个等级了。早八晚五，下班了不用再考虑到工作职责，有空给家里人煮饭：这种要求不会过于，但是很多职场人无法享受。

这类环境下，还得继续教育毕业生不要总想着假期，显而易见让人难以对你有好感。年青人一面被家长急着完婚生孩子，而另一面老总又想要你将时长全用在作业，真的是真的很难。

许多00后接受的教育更加贤明，她们并不心甘情愿被这种思想所股票被套：不管老总或是领导，你爱岗敬业是你自己的挑选，但不能规定大伙儿还把企业当“家”。

有些人说“你规定工资待遇之前要先考虑一下自身可以为精英团队做出什么贡献”。但是这样理论，仔细想一想毫无根据。假如毕业生确实那样“一无是处”，公司一般不会养闲杂人等的。

能被留用的职工，当然发挥了他的使用价值。只需提高工作能力，挑选“到时就跑”确实比他人努力，完全就是个人自由。

网站有一个搞笑段子喊人啼笑皆非，却这样说出当今毕业生的无助：何时开始，“准点下班”会被称作不胜任工作理由；规定双休日就叫做“贪图享受”。

【小编赠言】董总之前说过很多令职场人认可的说辞，例如“面试的时候你可以拒绝录取，但没必要讥讽求职者”。但以32年不休，来劝告毕业生要任劳任怨，得到的描述迥然不同。

还记得有一位女孩子在国内外的人事工作，由于积极加班加点被上级领导“指责”。工作中的确是得到优良生活的重要手段，可如果进到过多竞争状态，生活也有何味道呢。想获得年青人热爱祖国，改进实际职业环境效果会更好。

#小朋友的爱国教育#