工厂招工会越来越少吗，现在工厂招工越来越难

2020年这一新春佳节有点儿不一样。在“就地新年”的呼吁下，许多公司的异地职工留到当地新年。此外，许多工厂手里仍有许多年之内订单信息，陆续看中2020年市场行情，近几天快速复工复产。一部分工业生产工厂从上年第三季度逐渐趁势提高，2020年许多公司决策扩张生产能力，劳动力要求猛增。

按大道理而言，伴随着新春佳节的完毕，也有大量的出门务工人员，招聘工人应当并不是难题。殊不知客观事实确是工厂劳动力发生“冰火二重天”景色：一边是一线工人、市场销售的再次紧缺，招人难、留才难；另一边是很多就业问题的局势。

尤其是沿海地区加工制造业产业基地，近期这十明年，没一年什么都不想说的：招不上人！

想一想2008年前，那时的70后们要想进个像模样的工厂，还得托亲戚朋友，请客送礼这类的。

如今呢？相反了，沒有年青人再想进工厂当工人了，老总们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，惹人也难。

之前沿海地区的城区住户90%的人全是工人子女，可是这些人早已完全不做工人了，近郊区的年青人也瞧不起做工人，即使再沒有道路，那也得在工厂找一个悠闲的管理岗位，三心二意的混日子。

一大批中小型加工制造业现如今往往还能凑合保持，是由于有一批六零后、70后的务工者在支撑点，她们生活不如意，害怕歇，也害怕闹，她们拼了命干活儿的驱动力是儿女决不再入厂当工人，可以更改大家族运势。

假如再过十年，等这群人离休，或是干没动了，加工制造业的生产车间里就真找不着工人了。

如今的八零后、九零后，入厂打工赚钱可以静下来学习培训技术专业、刻苦钻研技术性的并不是很多。

对于时下的状况，众多生产制造工厂除开调节工资待遇层面外，还能够依靠自动化技术更新改造，利用比较有限的劳动力，充分运用生产能力。

物联网技术时期早已悄悄地袭来，工业互联网也变成公司新的营业收入突破点，维宏股权从数控机床的互联网技术化下手，利用工业生产通讯和大数据技术，推动现代化和信息化管理的结合，完成了数控机床互联网技术化，发布了维宏工业互联网解决方法。

维宏物联网技术解决方法为三个有机化学构成部分： NcGateway数据信息网关ip、xFactory智能化工厂系统软件、NcCloud维宏云工业生产网络平台。

NcCloud维宏云工业生产网络平台，致力于出示通用性的MES、ERP和CAX系统软件云计算平台，及其与机械加工制造公司中间的业务流程互动交流，关键包含：

1. 对于制造业企业的生产制造管理、机器设备管理、数控刀片管理、绩效考评功能。

2. 朝向机械设备商的市场需求分析和机器设备申请注册（用以分期还款管理）功能。

3. 朝向机械租赁商的租用管理功能；也有机器设备商和制造业企业中间业务流程互动交流的在线文档编辑、远程桌面、常见故障报障、维维修管理、顾客管理、库存量管理、机器设备确诊等功能；为数控车床的制作者、使用人和租赁者出示一个开展技术性及业务流程沟通交流的服务平台，远程服务功能更可关键处理远程控制调节维护保养等技术性服务项目难点。

以有效的成本费开展自动化技术更新改造，用于替代零部件、生产工艺流程等可规范化的人力实际操作，开展生产制造整个过程的数据收集，完成人-人、人-机、机-机的合作连动。